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EDICIÓN ESPAÑA

Durante la negociación de los convenios con su plantilla

La doble cara de Air Europa para evitar mayores subidas salariales

Transmitía un “futuro económico apocalíptico” a los empleados, pero anunció, en pleno proceso de votación, una previsión de beneficios de 200 millones en 2023
Un 46,79% de los pilotos de la compañía han dicho “no” al nuevo convenio para manifestar su descontento con la actitud de la compañía

En el día de ayer, Air Europa selló la paz social con el conjunto de sus colectivos laborales tras la ratificación de los pilotos del nuevo convenio colectivo. Con un ajustado 51,76% de los votos, quedaron aprobadas subidas salariales de hasta un 10% de manera progresiva entre 2023, 2024 y 2025. (Air Europa alcanza la paz social con todos sus colectivos)

Hoy, el Sepla celebra que “permitirá mejorar las condiciones salariales de los pilotos, después de estar más de once años con pérdida de poder adquisitivo, con una actualización salarial en línea con los acuerdos de las grandes compañías del sector en España”.

No obstante, aún hay ciertas tensiones con gran parte del colectivo, ya que un 46,79% votó en contra del convenio y un 1,45% lo hizo en blanco. El motivo, según el sindicato, es que Air Europa ha mostrado una especie de doble cara durante los arduos meses de negociación, con el objetivo de evitar grandes subidas salariales en su plantilla.

“Los votos en contra de este preacuerdo han reflejado el descontento de parte del colectivo con la aerolínea, que no ha entendido cómo, en pleno proceso de votación, publicara la previsión de beneficios récord de 200 millones de euros antes de impuestos en 2023”, apunta la entidad. (Air Europa deja atrás las pérdidas gracias al tirón de América)

Unas expectativas que contrastan con “el futuro económico apocalíptico” que la aerolínea ha venido transmitiendo a los trabajadores en las últimas semanas. Hace apenas dos meses, la dirección de Air Europa insistió en que su situación era “extremadamente delicada” después de haber acumulado pérdidas operativas de más de 700 millones en 2021 y 2022.

En cualquier caso, el Sepla destaca que “este apoyo de los pilotos al preacuerdo del V Convenio remarca el compromiso del colectivo con el presente y futuro de Air Europa, como lo ha demostrado anteriormente en momentos tan complicados, como supuso la pandemia del Covid-19 para empresa y trabajadores”.

 


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    29 Comments
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    Pig
    1 año

    Yo lo que digan Belveser y pichin

    Luis D
    1 año

    Quien Voto sí? Los más antiguos, aquellos que cobran 2000€/mes en su plan de pensiones mientras un Segundo con 5 años de antigüedad no tiene ni 2000€ en total.
    Es un convenio desfasado el cual deja a los copilotos siempre jodidos.
    Ya no sirve lo de que ya te soltaras… porque después de 17 años siguen sin soltarse.
    Esperad que ocurra como en USA, sindicato de copilotos y cambiarán las cosas.

    No esperéis ayuda de vuestros copilotos en un futuro, como siempre nos dejáis fuera.

    Minabo
    1 año
    Reply to  Luis D

    Pero si no han metido ningún nivel más, tienen las mismas condiciones que firmaron al entrar ( y lo de 2000€ en F/O será en la express) desarrolla tu comentario.

    Luis D
    1 año
    Reply to  Minabo

    A un comandante le meten 2000€ al mes en el plan de pensiones, a un Segundo 80€. Antes la gente se soltaba con rapidez por lo que la merma económica estaba contenida. Ahora al llevar 8 años de Segundo tienes en el plan de pensiones menos que un capi en un año.
    Vergonzoso

    Vengo a curiosear
    1 año
    Reply to  Luis D

    Si no estás contento vete a otra empresa…si después de 17 años no te han dado la suelta háztelo mirar….
    Lo mismo la solución es cambiar de empresa y de sector xDD….

    Bellveser-I El Humilde
    1 año
    Reply to  Luis D

    Cuando seas padre comerás huevos.

    Kempzel
    1 año

    Ya te los comes tú por la noche

    Franky goes to Hollywood
    1 año
    Reply to  Luis D

    ¿Hablas en nombre de todos los copilotos?, ¿no sabes que han subido el sueldo a todos los pilotos?. Infórmate por lo menos antes de hacer el ridículo.

    Pero claro, tú no eres copiloto ni tampoco hay copilotos con 17 años a la espalda sin soltarse en Air Europa. Pero cuando seas antiguo en la empresa, puedes ofrecer parte de tu sueldo para compensar esta afrenta que algunos osan cometer. ¿O ya lo eres y estás aquí solo dando por saco?

    Nadie en esta empresa te va a comprar ese pobre relato. Y los copilotos menos aún.

    Vete por ahí a machacártela como un primate.

    Begoño for president
    1 año
    Reply to  Luis D

    Haberle echado güevos y haberte dado de baja y en 2 días hubieras tenido mucho más.

    Pepe
    1 año

    Previsiones apocalípticas es un STD en cualquier compañía española . CEOs con sueldos millonarios comunicando a sus empleados q es imposible incluso subir con el IPC . Como siempre algunos borregos entran al juego ,

    Santiago
    1 año

    Más de lo mismo, hagan reuniones sindicales , voten, decidan, pero dejen de molestar a la población con sus problemas, a ver señores, cuando uno va a un restaurante y paga por un buen servicio le importa un pito si se pelean en la cocina
    Entienden o prefieren Arameo?

    Minabo
    1 año
    Reply to  Santiago

    Prefiero arameo

    Baget
    1 año
    Reply to  Santiago

    Arameo
    La próxima vez que vueles en AIR EUROPA ., manda saludos a cabina
    Un paleto como tú sabra disfrutar del vuelo
    Gañan

    Paul churches
    1 año
    Reply to  Santiago

    Te deberían poner comida caducada y que te intoxiques por falta de empatía. Debes ser de esos enchufados que sin tenwr puta idea estan añ.frente de loa.nwgocios

    Q pasa guapi??? Os venís a UPPA ya????
    1 año

    Al que le han dicho que NO de verdad es a Bo…..e…do y su acuerdo para QNHs…. Te lo comes que los segundos no te tenemos miedo!

    Huid de Rataexpress
    1 año

    30.000€ de bonus por fidelidad… ¿a la rata superiora?

    Q pasa guapi??? Os venís a UPPA ya????
    1 año

    No, a esa no q fue lista y se piró. A las que dejó tirados…. Pero curiosamente, donde se fué, no nos deja irnos. Ellos se lo comen, ellos se lo guisan, se lo montan genial repartiendose todos los cargos (directivos, instrucción, PAEs, etc) y bonus como este donde en vez de los IPCs que nos deben a todos se inventan una “paguita” solo para ellos donde los segundos o cobramos una miseria, o directamente no lo cobramos…..

    Se creen mierda y no llegan a pedo
    1 año

    Entre ratas anda el juego, simple y llanamente. Lo favores se pagan y a ellos les prometieron ser “la nueva Iberia”.

    Q pasa guapi??? Os venís a UPPA ya????
    1 año

    Si los favores se pagan, Bo…e…do y compañia lo negocian para que los hagamos todos, pero solo lo cobran ellos inventandose pagas

    Se creen mierda y no llegan a pedo
    1 año

    Los FOs allí pintan nada y menos. El UPPA Dance trabaja, como buen sindicato amarillo, por y para los suyos, los QNHs. El resto, es un 0 a la izquierda.

    Paul churches
    1 año

    Lo de esta gentuza directiva. Siempre mintiendo, vendiendo cifras penosas siempre y la realidad es totalmente diferente. Ellos se salen con la suya porque tienen sindicalistas comprados que les firman lo que sea a cambio de seguir viviendo de lujo, con ascensos y mejoras personales a costa fe que los trabajadores salgan perdiendo derechos socio-económicos.

    Todo muy bastardo, pero es el modelo de gestión que se enseña en las universidades, para gestores sin humanidad, que no cuidan los recursos humanos y que se creen que dirigen maquinas con tornillos y lo que les mantiene la actividad y la calidad del servicio son los empleados, esos a los que pretenden precarizar siempre y a los que siempre quieren repercutir todas las consecuencias de sus malas gestiones en otros ámbitos.

    Nécoras dicen SÍ
    1 año

    Y bígaros dicen NO

    EL LOBO DE MARTÍNEZ VILLERGAS
    1 año

    Muchos se creen que IAG es Bambi comparado con el cabras, no saben lo que les espera.

    Bucefalo
    1 año

    Son expertos en decir una cosa y la contraria. Hace unos pocos meses negaban los datos de ahorro suministrados por el anterior DirOps (“se ha equivocado con la coma al calcularlos, pajas mentales, etc”), esta semana sacan nota de prensa alabando dicho ahorro…hay alguien qué lo entienda? La verdad, es que no hay nada que entender

    CapiBorn
    1 año

    En mi caso he votado que no porque no resulta de recibo que la cuchipanda de personajes indocumentados que ha firmado ese acuerdo pueda seguir representándonos ni un segundo más.

    Los dos niñatos porque son eso, unos niñatos imberbes inmaduros y sin capacidad ni de representarse ni a ellos mismos. los otros dos personajes se definen por ellos mismos.

    Y luego estamos quienes les confiamos nuestra representación en una “campaña” llena de fakes.

    Y lo de SEPLA ya huele… os podéis ir perfectamente a ya sabéis dónde

    Disfrutad del verano

    Franky goes to Hollywood
    1 año
    Reply to  CapiBorn

    ¿Habrías preferido que los niñatos y los personajes como los llamas hubiesen dimitido y que el reenganchado y los otros 3 hubiesen cedido los 11 puntos del acuerdo para conseguir la actualización salarial?… todo un figura Capiborn. Tu anexo X habría venido después.

    Keyser Soze
    1 año
    Reply to  CapiBorn

    Deberían dimitir para permitir que la empresa os desplume a todos.

    Solamente por las molestias que se han tomado en joderles entre todos deberías preguntarte al menos el por qué…. Con ese espíritu crítico del que haces gala tienes que ser un auténtico Crack.

    Espetec
    1 año

    Pichín garrapata de pantanos de bajos fondos con oxígeno al 0,2% que sintetiza nutrientes del lodo y es capaz de fotosintetizar en ciénagas sin apenas lúz, y que se alimenta de la descomposición de batracios y otros seres, que ha votado??

    Robert
    1 año
    Reply to  Espetec

    Ese ser llamado pichin, y al que también algunos se refieren como anélido, noseque de bajos fondos, ser reptador, gusano de nosedonde y varias acepciones tenebrosas mas.....quien es??
    Que alguien me lo explique por favor que es algo realmente intrigante para los que no trabajamos en AEA.

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