La huelga que mantenían desde hace dos semanas los trabajadores de Swissport, una de las empresas de asistencia en tierra a compañías en el aeropuerto de Barajas, ha sido desconvocada hoy tras llegar a un acuerdo sindicatos y dirección.
Lo ha explicado a Efe Juan Luis Viton, Director Comercial de la empresa, que ha detallado que ya se ha avisado a los clientes de Swissport de que se normaliza el servicio de carga, descarga y entrega de equipajes.
El Comité de empresa de Swissport, formado por los sindicatos USO, UGT, CCOO, UGT, CTA y CGT, convocó una huelga indefinida, que se inició el pasado 2 de noviembre, en protesta por "el descenso de seguridad debido a la falta de personal".
Además de protestar por "la falta de personal", los sindicatos expresaban su rechazo al Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) diseñado por la empresa, que afectaría al 60 % de la plantilla dedicada a la carga de aviones, con una reducción de su jornada del 30 % y la suspensión de 40 contratos de jornada completa durante 5 meses.
Durante los días de paro se produjeron al menos dos incidentes en el aeropuerto de Barajas, en Madrid, cuando los pasajeros intentaron rescatar personalmente sus equipajes ante los retrasos en la entrega, que en ocasiones llegaron a alcanzar las dos horas.
Dura crítica del turismo europeo al ‘Gran Hermano’ de Marlaska
La primera huelga hotelera en 22 años sacude Las Vegas
Easyjet abre base en Linate y Fiumicino en lugar de ITA
Hidalgo, en el Senado: “Es un bulo decir que Air Europa tuvo trato de favor”
Luxotour se desvincula de Travelance tras un año de relación
Cargando ...
Cancún: hoteleros detallan sus prioridades hasta 2028
Ofensiva de Lezama contra conductores violentos en Cancún
Los Escarrer son arropados por los grandes dueños hoteleros caribeños
Cancún: ensalzan a H10 por trato a empleados tras cancelar obra
Cual fue el acuerdo al que se ha llegado?. Se espera que haya sido la marcha atras de la propuesta empresarial.
Esto de la falta de personal no esta pasando solo en esta empresa de handling hay otras importantes donde esta faltando personal para atender debidamente a las compañias y donde su personal esta cada vez mas descontento con las condiciones como estan trabajando.
Las consecución de objetivos, son el gran problema para los trabajadores.
Los señores dedicados a dar látigo a la peña, tienen que seguir ganando lo mismo o mas, y para eso, se rebaja el personal a la mínima expresión, y los que quedan ¡ imagínate!.