“Renuncio a 20 millones de sueldo”

Dennis Muilenburg, el director general de Boeing, cobró el año pasado 23,4 millones de dólares, de los que 3 millones eran salario y 20.4 millones eran bonus, o sea premios por su gestión. Este sábado, Muilenburg llamó por teléfono a Dave Calhoun, el presidente de Boeing, para decirle que había pensado renunciar este año a los pluses que son premios por la gestión. “Renuncio a 20 millones”, debió de decirle.

Calhoun le contó estos detalles a la CNBC, una cadena de noticias americana, en una entrevista que dio esta semana. Obviamente, Muilenburg parece considerar que su gestión durante 2019 no ha sido tan brillante como para cobrar ese premio. Se habrá de conformar con los tres millones de dólares de salario.

Ustedes pueden decir que estos salarios los paga el sector privado y que allá los accionistas con lo que deciden hacer con su dinero. Sin embargo, desde cualquier punto de vista, parece completamente absurdo que no haya sido Boeing quien le retirara a Muilenburg esta retribución porque, parece incuestionable que una aerolínea que habrá de pagar unos cinco mil millones de dólares en compensaciones económicas por la chapuza de sus 737Max, no ha estado gestionada como para premiar a los responsables.

Desde luego, algo funciona muy mal en las cúpulas de las grandes empresas –en el capitalismo contemporáneo-- cuando estas retribuciones absolutamente desmesuradas han dejado de estar vinculadas a los resultados. Ahí tienen a los gestores de Thomas Cook, que hundieron a la empresa mientras cobraban los salarios y los pluses como si lo estuvieran haciendo bien. Los banqueros, igualmente, reciben salarios descomunales. Los grandes gestores, en general, están en las mismas. 

Un servidor puede aceptar que sea así, pero sólo cuando los resultados demuestren una competencia incuestionable. Cuando se caen los aviones, cuando las compañías han de despedir, cuando se pierde dinero, cuando hay que cerrar, es exigible, sin ningún lugar a dudas, que, si no hay una penalización, al menos no haya premio.