Ryanair ha anunciado subidas de sueldo de hasta un diez por ciento en los próximos cuatro años para sus tripulantes de cabina y en cinco para la mayoría de los pilotos. Así lo han acordado la compañía y los trabajadores que han cerrado nuevos convenios colectivos.
En una nota remitida a preferente.com, la low cost irlandesa detalla que ha negociado nuevos acuerdos de cinco años de duración con los pilotos basados en Alicante, Bristol, Cork, East Midlands, Luton y Shannon (en sustitución de los existentes que expiraban en abril de este año) que, desde el 1 de abril de 2013, garantizan además de los aumentos de suelto de hasta un 10% en cinco años, un sistema de turnos consistente en 4 días de descanso por cada 5 días operativos y aumento de las provisiones y fondos de pensión.
Los pilotos de Ryanair en sus bases de Manchester y Valencia también han negociado 4 días de descanso por cada 5 días operativos antes de la conclusión de su actual acuerdo de cinco años. La compañía espera negociar nuevos acuerdos en las otras bases a medida que sus actuales acuerdos quinquenales vayan terminando en los próximos tres años.
En el caso de los tripulantes de cabina, Ryanair también ha acordado subidas de sueldo de un 10% de promedio en los próximos cuatro años a partir del 1 de abril que serán aplicables a todos los TCP incluyendo los supervisores y el personal junior, así como el mantenimiento del sistema de turnos que permite a los tripulantes dormir en sus casas tras su jornada laboral y el aumento de las provisiones y otras concesiones de los supervisores.
La aerolínea irlandesa presume de ofrecer estabilidad, seguridad laboral y oportunidades de promoción en un momento en que otras compañías europeas están llevando a cabo despidos y reduciendo salarios.
“Se trata de un éxito considerable para la tripulación de cabina de Ryanair y los pilotos poder garantizar aumentos salariales y mejoras en el sistema de turnos en un momento en el que los sindicatos de Alemania, Italia, España, Suecia y el Reino Unido están actualmente negociando despidos, así como recortes en los salarios y en las pensiones”, asegura Robin Kiely, director de comunicación de la low cost.
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[...] que … Ryanair subirá un 10% el sueldo a sus TCP y sus pilotos elEconomista.es Ryanair anuncia subidas de sueldo de hasta un 10% en cinco años Preferente Ryanair acuerda con sus trabajadores una subida de sueldo del 10% ABC.es los 4 [...]
Y duermen en sus casas todos los dias.
Está claro que lo que hace inviable compañías como Iberia son sus directivos tóxicos y el dinero que se gastan en pagar a impresentables para que mientan contra los trabajadores.
Por cierto, en Lufthansa han hecho huelgas PREVENTIVAS para conseguir un aumento de mas de un 5% y nadie se ha rasgado las vestiduras.
Hasta luego.
No me tientes, no me tientes
Pero después no me vengas llorando.
Aunque, bien pensado, si los grandes directivos y políticos no dimiten por "responsabilidad" creo que yo no voy a ser menos. Los advenedizos usurpadores que han entrado en la express van a tener que sudar.
10% en 5 años? Me sale un ipc un poco reducido no? Un 2% anual? Cual han utilizado para calcularlo, el de Gibraltar o el de la isla de Man? Me quedo donde estoy, con mi bajada del 15%, al menos pongo el combustible que necesito...
Ale sepleros, ya podeis iros marchando a Racanair.
Gran Canaria-Malaga , Gran Canaria - Faro para cuando Ryanair?
una frecuencia mas diaria LPA- MAD. vendria bien por demanda.