Trabajo propone sanciones a Ryanair por vulnerar el derecho de huelga

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha emitido una resolución en la que determina que Ryanair vulneró el derecho a huelga de los tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) en las movilizaciones del 25 y 26 de julio y 28 de septiembre, según ha informado el sindicato USO.

En su resolución, la entidad propone sanciones a la aerolínea de bajo coste irlandesa por la comisión de quince infracciones graves y una muy grave, además de constatar la obstrucción por parte de Ryanair de la labor inspectora y el incumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, según el diario Expansión.

Inspección de Trabajo confirma en su escrito las coacciones realizadas por la empresa al preguntar a los TCP, mediante correos electrónicos y llamadas de teléfono, si iban o no a ejercer su derecho a huelga, así como la exigencia de llevar a cabo labores de venta en los vuelos, en contra de lo dictado por la resolución de servicios mínimos fijados por el Ministerio de Fomento.

Además, Inspección de Trabajo también determina la vulneración del derecho a huelga en la jornada del 28 de septiembre, al designar Ryanair guardias e imaginarias en un número superior al normalmente establecido, modificando planificaciones de forma inmotivada y sin respetar los plazos de preaviso a los trabajadores, según el citado diario (Ryanair: los pasajeros estallan por la huelga y los TCP temen represalias).

El organismo señala que Ryanair ha obstaculizado las labores de comprobación de los inspectores, especialmente en lo referente a la toma de declaración a los TCP y al análisis de la documentación laboral y de prevención de riesgos laborales. Para el secretario general de USO Sector Aéreo, Pedro Alzina, esta resolución supone "un paso importantísimo" para regularizar la situación de los TCP de Ryanair (Ryanair: 120 tripulantes de cabina presentan denuncia ante Trabajo) (Ryanair: más amenazas de huelga para antes de Navidad).