Iberia lanza un ultimátum a los sindicatos: de no firmarse en las próximas 24 horas el acuerdo para hacer del handling un negocio viable, tendrá que anunciar este viernes que sus trabajadores de los aeropuertos de Bilbao (traspaso de la licencia fijada para el 20 de febrero), Málaga (21 de febrero) y Alicante (28 de febrero) se subrogarán a terceros. Y el mismo destino les espera a los empleados de los otros cinco aeropuertos donde ha perdido las licencias (Iberia pone fecha al fin del conflicto del handling).
En un comunicado interno remitido a los trabajadores al que ha tenido acceso Preferente, la compañía advierte que “la decisión que se tome será irreversible”. “De ahí la importancia de las horas críticas venideras”.
En el escrito, Iberia remarca que “la única alternativa que maneja pasa por firmar este acuerdo” y que “lo contrario llevaría a la subrogación establecida en el V convenio del sector”. “Iberia asume su responsabilidad y da un paso al frente con este acuerdo. Es imprescindible que todos hagamos lo mismo para construir juntos un proyecto común, de presente y de futuro, viable, rentable y en el que los trabajadores puedan seguir desarrollándose profesional y personalmente”, sostiene.
La propuesta diseñada es la siguiente: todos los trabajadores de todos los centros de la Dirección de Aeropuertos pasarían a formar parte de la nueva empresa, manteniendo las condiciones del convenio colectivo actual y conservando sus derechos, incluidos los sistemas de progresión y antigüedad.
Asimismo, Iberia “acepta la petición reiterada de los sindicatos y ofrece medidas de desvinculación con mejoras significativas respecto al convenio del sector para un máximo de 1.727 empleados hasta el 31 de diciembre de 2026”. Este apartado recoge dos opciones: bajas incentivadas para menores de 56 años o prejubilaciones para trabajadores de 56 o más años.
La compañía aclara que “no recortaría su plantilla, la renovaría”. “Los trabajadores que salieran acogiéndose de forma voluntaria a las medidas de desvinculación que se cerrasen con los sindicatos serían reemplazados en función de la rentabilidad y crecimiento de la empresa”. Además, se compromete a firmar un plan de estabilidad laboral”.
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Se acabó el pulsito.
Hora de quitarse las caretas.
Tic, Tac a H-24.
Piojosos, vendidos, parásitos menos liberados más trabajando eso es lo que tenéis q hacer trabajar jetas trabajo penoso 14 días robados etc....
Se les subroga y listo, como han subrogado a cientos de compañeros mientras ellos estában a verlas venir.
Tenemos lo que habéis votado, representantes de los trabajadores jajajajaja, a mi no me representan. Que vergüenza
Mejor no firmar.
Que la debacle laboral y empobrecimiento de convenio, en época de máximas ganancias e inmejorables expectativas de aumento de turismo, tenga un único autor en forma de firma.
El relato de la historia es importante.
La IA será quien se lleve una subida salarial.
Todos nos hemos subrogado antes...ahora que peleen por sus derechos y por todos los derechos de todos los demás que un día también se subrogaron. Que se cumpla el 5° Convenio del Sector! Y darle caña a Aena por conceder licencias a empresas que están por debajo del Convenio.
Perdí un vuelo a principios de enero porque, cómo no, se declararon en huelga. Si determinados colectivos cuando hacen huelga fastidian a los ciudadanos, y encima se aprovechan y hacen esas huelgas cuando más fastidian, navidad, semana santa, verano... esos colectivos y sus sindicatos comegambas se merecen todos mis desprecios. Ojalá los despidan a todos, me alegraría.
Señor, le recomiendo buscar en el diccionario el significado del término huelga.
No si te parece hacemos huelga un martes cualquiera de febrero cuando no se hace daño no? Ya me gustaría verte a ti en tu trabajo cuando se ríen de ti, te pisotean y te humillan. Que es lo que nos lleva haciendo Iberia desde hace años.
Cuando se hace una huelga no se hace por gusto, si no sabes de que va la cosa mejor cállate y piensa en sus empleados, o te crees que nos gusta saber que ha habido gente q no le ha llegado las maletas en reyes a la gente? Pues no, pero es lo que hay, no viajes en Reyes, para que tu viajes en ese día clave yo tengo que trabajar y esos días deberían ser intocables como se hace en UK. 25 y 1 no se mueve nadie.
No te pongas enfermo, ni denuncies que te han robado, ¿o es que solo tenéis que descansar vosotros?
Perdí un vuelo a principios de enero porque, cómo no, se declararon en huelga, y no es la primera vez que me pasa. Si determinados colectivos cuando hacen huelga fastidian a los ciudadanos, y encima se aprovechan y hacen esas huelgas cuando más fastidian, navidad, semana santa, verano... esos colectivos y sus sindicatos comegambas se merecen todos mis desprecios. Ojalá los despidan a todos, me alegraría.
También se me ocurre que las huelgas se pueden hacer en los días de vacaciones del trabajador para no molestarle a usted.
Le deseo mucha suerte en su trabajo, si es que trabaja.
20 años subrogando personal sin miramientos, y algunos a condiciones deplorables.
En nuestro caso el sindicato CCOO impugno una sentencia dictada contra la subrogacion. Sinverguenzas
Eso pasa por hacerle caso a los comegambas. Despertad y dejar de votarles, son igual que los políticos, sólo buscan su propio beneficio aunque perjudiquen al resto.
Datos:
-Resultados economicos 2023 cómo nunca de IAG y por supuesto IB
-Renovación e incorporación de una de las flotas mas modernas y eficientes del mundo.
-IB compañia más puntual del mundo en reiteradas ocasiones.
-Proyección alcista de beneficios en próximos ejercicios
-cambio de CEO en IB después de poco tiempo en el carga (será que no tragaba con los planes previstos???)
Conclusión:
El personal de handling , al que ahora tacha la empresa de "antiguo y poco rentable" algo habrá hecho bien....!!!.
NUNCA tendrán suficiente Bonus.
Intentan enfrentar a la plantilla de los diferentes aeropuertos.
Hoy handling , mañana Mantenimiento y después....(TCP Y Técnicos como autónomos)
Todo orquestado por la dirección y sus chicos COMEGAMBAS...!!!!
Pues la accion cada vez vale menos y el dividendo ya no existe. Algo falla campeon.
A ver si subrogan a todos lo que están dando vueltas sin hacer nada
O sea, una farsa acordada con UGT y CCOO para vestir un SÍ que también está acordado de antemano.
Es más, ese "no recortaría su plantilla, la renovaría” es la confesión de parte de que todo ya estaba pensado y acordado hacer mucho entre IBERIA, AENA, UGT y CCOO.
Perfecto. Sino vais a volar, dejad libre la pista
Menuda gentuza de sindicatos,toda la vida haciendo subrogaciones y diciendo que Auto asistencia de aerolineas era el demonio,ahora cuando les toca lo mismo,ya no es justo no? Son unos sin vergüenzas y lo único que saben hacer es aprovechar de los trabajadores,dar mal uso a las horas sindicales que hacen mega puentes, vaya panda de inútiles!
#UGT
#CCOO
Yo me sé de dos sindicalistos que se cogían horas sindicales el fin de semana para ir a doblar a Iberia
Venden a su madre si hace falta. Negociación durisima!!! 3 días de huelga para APARENTAR
pepe campano con el ass on fire...
Firmado el acuerdo.
Los COMEGAMBAS, CCOO y UGT se la juegan a los trabajadores del Handling a estos de momento, que después va mantenimiento... y más. Ole por los sindicatos
Negociación DURISIMA . 3 días de huelga para hacer el paripé.