Ya hay acuerdo entre los tripulantes de cabina, el personal de oficina y Vueling para la firma del IV convenio colectivo de la compañía. Tras muchos meses de tensión, con huelgas de por medio, finalmente se han establecido puntos en común que beneficiarán a ambas partes. (Vueling se acerca a los TCP: “Hemos retomado las conversaciones”)
Las condiciones contemplan un incremento salarial consolidado del 4,5% para el año 2022, así como un pago no consolidado anual del 0,8% del total del salario anual en dicho periodo, y una mejora de las condiciones laborales con un valor equivalente al 1,2% de la masa salarial.
Para el presente 2023, el sindicato Stavla y Vueling han pactado otro aumento del 3% consolidado, pudiendo llegar al 4%, además de un pago no consolidado de hasta el 1,5%. Este apartado también contempla el 6,5% consolidado que ya se dio en 2021.
De cara a 2024 y 2025, se establece un esquema de aumentos consolidados y no consolidados ligados a los resultados de la empresa y al incremento del IPC.
Cabe destacar que también se recogen bonificaciones en diferentes aspectos, como en contratación, régimen de trabajo, descansos y vacaciones, medidas de productividad, mejoras en materia de conciliación y condiciones laborales y beneficios sociales, entre otros.
El nuevo convenio colectivo se ha sometido a votación y ha sido ratificado por parte de los afiliados del sindicato de tripulantes de cabina Stavla. Ahora, la compañía confía en reanudar las conversaciones con el colectivo de pilotos y abrir una línea de diálogo constructivo para buscar fórmulas conjuntas.
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Eso está por ver, la votación no fue nada transparente los afiliados de Stavla ya se están movilizando porque dudamos de ese porcentaje cercano al 52%.
Vais a cerrar la empresa!!!
Sois insaciables!!!
De vergüenza!!!! Dudosa votación…51%?? JA! Que paguen a los tcps lo que se merecen por comer tanta mierda para que los demás se hagan d oro. Sin vergüenzas!
Empate técnico? O solo lo es cuando interesa...
Empate técnico o solo cuando sale lo que quieren?
Empate técnico o solo cuando sale lo que quieren?
Con un 51% a favor del SI por el nuevo convenio, la falta de transparencia, unidas a las irregularidades durante el proceso de votación.... dan que pensar que estan votaciones han sido robadas!!!! Los TCPs de Vueling se merecen respeto, ya vale!!!
Es una suerte "disfrutar" de un convenio basura. Así cualquier mejora, por pequeña que sea, supone una gran mejora para los sufridos empleados.
Se habla de falta de transparencia y posibles ilegalidades.
Según dicen los rumores, algunas tcp’s con bases extranjeras hubieran podido participar en el proceso de votación.
Sería muy grave si es cierto.
Veremos qué dice la auditoría y posteriormente la justicia.
Espero que Preferente también de la noticia con tanta rapidez cuando se demuestre que el proceso ha sido un auténtico fraude. Se va viendo quien os proporciona información.
Respecto a las mejoras.que comentais...descansos? Vacaciones??? De la limitación de part time por guarda legar a 45 días cuando el estatuto dice 15 ni hablais eh.
Mejoras para la empresa deberíais de corregir.
Aviación española subidas de 1,5% , 2,4%...
Aviación en Alemania subidas de 10%, 15%, bonus de 3.000$
Pues haz las maletas y vete, si es que pasas las pruebas…
A ver si lo he entendido bien…..
Esto también ha sido un EMPATE TÉCNICO ???
No es así, SEPLA??? 😂😂
En un sondeo sería un empate técnico y en una votación vinculante un resultado definitivo.
Demanda colectiva a STAVLA
Empate técnico o solo cuando interesa?
TCPs, demandar a STAVLA YA…
Se siguen presentando acuerdos en los que nunca se reflejan fórmulas que materialicen subidas salariales automáticas (basadas en porcentajes) de beneficios. No es tan extraño: unos peldaños más arriba existen las comisiones y las primas.
No es tan difícil. Y los sindicalistas lo saben. ¿Por qué precisamente ellos no tienen interés en repartir beneficios?
En fin.
Demanda colectiva YA
Anda mira!! Otro 51%! Parece que les ha gustado ese numerito este año... No teneis vergüenza ni la habéis conocido. Habéis llegado muy lejos amañando votaciones (otra vez) y comprando a la prensa... Os mereceis otra huelga, además por pesados
SEPLA ni está ni se le espera, as usual…
Emirates Etihad y pronto riyad ...
Ahí se gana dinero y se ve el mundo...
Nada de vueling .trabajo mal pagado y encima duermes en tu casa compartida de m ... moveros conio!
Vete tú a ver mundo y a vivir en una jaula "de oro" Ah! Eso sí..compartiendo casa con a saber quién 😉
Vete tú a "ver mundo" y a vivir en una jaula "de oro" Ah! Eso sí..compartiendo casa con a saber quién 😉
Si sindicato comprado