IAG ha lanzado dos planes de retribución en acciones (Plan de Acciones por Desempeño y el Plan de Diferimiento de Incentivos) para sus directivos por valor de 10,7 millones de euros. En total, el holding repartirá 1,96 millones de derechos sobre acciones entre su cúpula.
Los más beneficiados serán Willie Walsh, consejero delegado de IAG, con 528.663 derechos valorados en 2,89 millones; Keith Williams, presidente de British Airways, con 301.185; y Enrique Dupuy de Lôme, director financiero del grupo, con 188.793. También recibirán bonus el presidente de Iberia, Luis Gallego, (178.957 derechos, valorados en 977.000 euros) y Álex Cruz, presidente de Vueling, que percibirá 154.885 derechos (846.000 euros).
En el caso del Plan de Acciones por Desempeño (PSP, por sus siglas en inglés) los derechos se consolidarán, según explica IAG, al final de un periodo de tres años en la medida en que se cumplan una serie de requisitos de desempeño determinados por la sociedad. Por lo que respecta al Plan de Diferimiento de Incentivos (IADP) la entrega de las acciones se perderá si el directivo deja la sociedad durante los tres años del periodo de diferimiento excepto en caso de jubilación o despido improcedente, según recoge Efe.
En el hecho relevante remitido por IAG a la CNMV en la que se informaba de estos bonus en acciones para la cúpula directiva se recogía también la retribución que recibió el consejo de administración el grupo y que ascendió a 16,2 millones, el triple que el año anterior.
Willie Walsh se llevó 1,978 millones, un 55,5% más, mientras que Rafael Sánchez-Lozano, ex consejero delegado de Iberia, percibió una retribución de 1,76 millones de euros, incluyendo una indemnización a su salida de 1,64 millones.
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IBX volando, bajada de sueldo a los sepleros, aumento de trabajo y ellos tan contentos porque les dicen que cuentan con ellos. Que simples son
y al resto de curritos que nos dan?,supongo que por el culete,pobrecitos dbat e ser que a los directivos no les llega a fin de mes y por eso se reparten esos bonus.
Sin vergüenzas !!! Y no quieren aceptar las condiciones expuestas por el SEPLA para que los pilotos de grados inferiores dejen de ser Mileuristas...y ellos repartiéndose la pasta... Algo va a ocurrir así que pónganse las pilas señores de Vueling .
Este pago a WW es la recompensa por haber conseguido dar el sablazo a todos los empleados de IB. En otras palabras, todo lo que les han robado a los trabajadores se lo reparten estos tipos. Así funciona el mundo moderno. La UE recomienda a España contención salarial y estos directivos dan ejemplo de ello. Qué bien!
A 18:15;
Es cierto....a Peral no le dan nada. Que simples somos los sepleros....bajada de sueldos....aumento de trabajo....y encima tan contentos....
Porque sera ratita?
Lo mismo es que nos dan IBX!!...y a ti que te dan?...(pregunta trampa, se LO que te van a dar), y a vuestro CEO? No hay acciones para el?? .....que raro no?...lo mismo no ven mucho futuro ahi... Como y donde te ves en un par de años campeon?...como van vuestros copilotos?...se han decidido ya?..
Me descojono.
Todas las grandes empresas o compañías tienen sistemas de retribuciones especiales para sus altos directivos, como forma de alicientes a la gestión de éstos. Por ello, criticar el caso de IAG yo creo que no tiene más sentido que el de descargar la cólera, a modo de despecho, por situaciones pasadas. Lo pasado, pasado está, y si se produjo no fue solamente por el Walsh, sino otras razones que, o no se quieren decir, o no se atreven a decir.
Mientras unos se dejan la piel trabajando para que les bajen el sueldo otros se reparten el beneficio.
Van Walsh, Sánchez Lozano, Vázquez y Blesa en un coche... ¿Quién lo conduce?
¡La Guardia Civil!
Cifras Inmorales, para lo que están pasando todos los empleados del Grupo, excepto los de BA.
¿Para cuando rebajas salariales para los de BA? Ya no están en mercado.
Rata, nos vas a repetir tu chorradita en todos los foros?
Qué ingenioso eres, deben estar muy orgullosos en tu casa. Ya te tocará, pero multiplicado por 10 gañán.