El sueldo del presidente de Thomas Cook, Manny Fontenla-Novoa, en el punto de mira

Madrid. 16/03/11.- Thomas Cook se ha negado a comentar el informe de Meis Executive Compensation Data que hace público “un salario inusualmente alto” del  presidente ejecutivo Manny Fontenla-Novoa. Según los datos de dicho informe, publicados por la prensa turística inglesa, la compañía pagó el año pasado 200.000 libras más de lo que se cabría esperar de una empresa de su valor en el mercado. Fontenla-Novoa tuvo un sueldo de 850.000 libras el año pasado (979.000 euros).

Meis Executive Compensation Data es parte del grupo Inbucon que realiza este tipo de informes para los inversores institucionales interesadosEl director de Inbucon, David Brooks, ha señalado que "si una empresa paga mucho a su presidente ejecutivo es porque existen razones para ello. Thomas Cook paga 200.000 euros más de lo que sería normal al suyo pero debe tener razones para ello, nosotros no hacemos juicios de valor”.

Si al sueldo base de Fontenla-Novoa se le suman las bonificaciones se obtiene una remuneración total de 2.272.000 libras el año pasado (2,61 millones de euros), lo que le pone a la par con los 25 jefes mejor pagado de las empresas que cotizan en el FTSE 100, compuesto por los 100 principales valores de la Bolsa de Londres. 

Sin embargo, Thomas Cook se retiró del FTSE 100 el verano pasado y hasta 
ayer había perdido casi el 30% del valor de sus acciones desde marzo de 2010. El salario de Fontenla-Novoa ha sido comparado con el del director ejecutivo de su máximo competidor, Tui Travel, Peter Long, cuyo sueldo base fue de 850.000 libras en 2010 y disfrutó de unos pagos totales de 2.066.000, sin embargo, Tui Travel sigue siendo miembro del FTSE 100, aunque haya perdido el 20% de su valor en los últimos 12 meses.