El truco de Halcón para despedir a 20 días

Vamos a ver, que no acabo de entenderlo.
Hace menos de un año, este tio (que siempre nos pone como ejemplo de porque cerramos y se ha rodeado de ex marsans)quería comprar Viajes Iberia. Ahora resulta que le sobran unas 200 oficinas.
¿No sería que se metió por medio para cargarsela y salirle gratis? - Blanco y en botella....

De todas maneras, a Fetida Bañez le diría que para esto ha servido su p... reforma laboral. Para que SUS AMIGOS LOS EMPRESARIOS aprovechen la ley para despedir barato.

Menudo país de mierda.

Te dejas la vida por ellos a cambio de que???

Lo q me revienta de esto, es q se quedaran los inútiles, pelotas, y demás, esos q no sufrieron los principios, esos q dormían muy bien sin preocupaciones, esos q siempre decían, para eso eres el jefe,esos q están en cargos no por su valia sino por hacer camas a los demás, esos q contratan a sus " amigas" no por su valía sino por otras cosas

Esto es solo el proncipio....

Está claro que sobran oficinas por todas las razones que ya conocemos . No entiendo por que la gente está tan indignada cuando en junio tuvimos una reunion donde claramente se explicó que se iban a cerrar oficinas, que en septiembre iban a pasar cosas y que la gente que vendiese no debía tener miedo y no el resto, se nos insistió en intentar vender lo máximo posible en los meses de julio y agosto para no ser despedidos. Yo salí de una reunión con las cosas muy claras, no entiendo ahora este efecto sorpresa...que venga la direccion general a decirte que o vendes o te vas y que ahora digamos que nadie sabía nada... llevo tres años en esta empresa con un compañero que lleva 18 años , que no hace mas que perder clientes y que sólo es capaz de hacer un 20% del presupuesto. Oficinas no rentables y empleados no rentables muchas veces porque no quieren , porque si dentro de una oficina tenemos baremos de 20 a 80 alguien no está haciendo las cosas bien, y conozco varias con estos porcentajes, donde no se puede culpar a internet, ni a la crisis, ni a que no entren clientes, porque todos los empleados están en las mismas condiciones y aun así hay personas que se creen funcionarios chupando del trabajo de sus compañeros. En nuestro sector debe mirarse lo que hace cada empleado y no la produccion por oficina o a nivel regional, siempre he creido que hay mucha gente trabajando estupendamente y que a su lado se ha instalado otra viviendo de ello, por eso espero que esta vez, como se ha proclamado en la reunion del pasado mes de junio, se estudie empleado por empleado y si se tiene que ir alguien que sea el que no quiere currar como hay que hacerlo, estoy segura de que así será, creo en lo que nos han dicho, y lo siento porque a nadie nos gusta ver gente en el paro pero hay que ser un poco tonto para , viendo la coyuntura actual, y los toques que se han estado dando desde las diferentes direcciones sigamos pensado que somos intocables. Yo no voy a aceptar de ningun modo que empleados digan que no sabíamos nada y que esto es una puñalada, me consta que la gente que no vende lleva recibiendo avisos desde hace meses, que se pusiesen las pilas, y de verdad no entiendo porque luego vienen quejandose, es que mi jefe no hace mas que decirme que tengo que vender ( por algo te lo dirá ) A mi nadie me ha dicho nada, será porque vendo lo que me corresponde. Que pasa , en qué burbuja vivimos ? es que no te enteras ?? Que lo han dicho por activa y pasiva, a mi nada de esto me sorprende, lo siento pero esta es mi opinión, fuera de que los métodos de estos despidos sean o no los correctos, el que no se ha enterado es porque no ha querido, otra cosa muy diferente fue marsans que nos dejó con el culo al aire sin avisar , aqui todo el mundo está o debería estar enterado

Querida ex marsans, creo que la reunión que tuviste en junio es muy diferente a la que realizo en mi área. Primero es inconcebible trasladar a casi 300 personas recorriendo hasta mas de 250 kilómetros por trayecto para escuchar en una hora y media a un actor frustrado decir que las ventas eran muy superior al año pasado, animaba a seguir por este camino para concluir el año con los objetivos marcados. Escuchar que somos muy buenos vendedores por que el informe del mistery shopinhg lo decia y batallitas con sus homólogos de la competencia.
Lo que no sabe es que mientras escuchábamos el 90% de los oyentes pensábamos que a quien pensaba tomar el pelo....por lo menos a nosotros no...por que salimos de esa reunión compartiendo una misma impresión...nos lo ha querido meter, pero pobre desgraciado si el mismo se lo cree.
Y sobretodo salimos diciendo... vamos a seguir trabajando como sabemos y que nos eche cuando les salgan de los huevos...yo por lo menos salgo con la cabeza bien alta y orgulloso de mi trabajo, de mi empresa y mas que nunca de mis compañeros.
Esta fue la absurda reunion de junio en Andalucia.

Cuánta razón llevas... Algunos jefes no sirven ni para llevar el bocadillo de la gente que tiene por debajo!

Para ex marsans:
muy elocuente tu opinion pero me deja alucinada que lo tngas todo tan claro ahoa que dices que el que no lo ha querido ver ha sido pk no ha querido y remates tu opinion dicirno qur muy distinto fue en Marsans que gue dvun dia para otro?
Es lo mas chistoso que hoy en mi vida. O ahora tienes los ojos muy abiertos o antes los tenias muy cerrados pk lo vuestro todos lo veiamos venir dsd que enpezqsteis a regalar jamones. Y que conste que con esto no os ridiculizo que lamentablemente en halcon vamos.por el.mismo camino xo tu opinion sinceramente creo que esta fuera d lugar.

Hay Dios mio, si el Curro levantara la cabeza, se daria cuenta de que las cuentas no salen digais lo que digais, pero tener en cuenta que la cantidad de parasitos que hay en todas las cabeceras matan a Marsan, a Halcon ó al mismisimo Melia como pasó

cuando el rio suena,... agua lleva. esta es solo la primera jugada de JJ y su "holding". ¿¿De verdad alguien piensa que puede aguantar las perdidas que tiene, y las refinanciaciones a costa de su patrimonio personal??
vamos que ya ha ganado bastante, y no necesita mas marketing para jubilarse cómodamente. Hasta los hijos se lo están contando.. pero el erre que erre ¿te acuerdas de la película? pues eso, quiere ver que su proyecto no se cae como un castillo de naipes, pero ojo mejor en vez de caerse, que lo desmonte el mismo, poco a poco... veremos que pasa con mayorista.. si hay algún touroperador extranjero que entre, o participe, si se vende a trozos, si lo reparte ntre los herederos... pero esto no tiene mas salida. el turismo emisor español esta muerto, y los chárters no son rentables a precio ttoo.
mal cáncer que nos hipoteca a todos sin futuro.

Esta claro que parvulario es un fenómeno , por cierto Matutes no tiene ni idea de negocios y es otro garrulo invirtiendo en Globalia , a las dos empresas le quedan dos telediarios. Modo irónico off , hay que joderse lo que hace la envidia insana.

Como me suena esta manera de que la gente se vaya de una buena empresa pero mal dirigida por dos personajes que lo único que quieren en quitar peso de sueldos y personal que para ellos ya esta mayor.
A mi con el ERTE me trasladaron a otra oficina pero no acepte y me fui de la empresa. Yo ya no aguantaba mas a estos dos y a todos los pequeños monigotes que están poniendo en cada dirección de área. Llevo tiempo fuera de Halcón y me da mucha pena por todos esos profesionales que se van a quedar en la calle por la decisión de Lady GAGA y El Aspirinas.
Mucha suerte a todos.