Da la impresión de que Vueling pretende en serio cambiar su flota de A320 por Boeing 737. En una entrevista con Preferente, Oliver Iffert, el director de operaciones, indica que la compañía se apresta a tener una nueva flota, de lo que podría deducirse que se refiere a la compra de los 737 que adquirió IAG hace unos años y que comenzarán a ser entregados en unos meses (“Queremos construir la Vueling del futuro”).
El resto de la entrevista habla de cuestiones muy lógicas y dice lo que un directivo debe de decir en la situación actual de Vueling. O sea, nada inolvidable.
Pero el asunto del cambio de flota me parece importante. Porque los costes de una operación como la que se sugiere pueden llegar a ser espectaculares.
Hay un ejemplo histórico del que aprender la lección: Joachim Hunold, el hombre fuerte de Air Berlin, tuvo la oportunidad de cambiar su flota de Boeing por Airbus. Aparentemente, el precio que le ofrecieron por los aviones europeos era excepcional, de manera que decidió cambiar de flota. Los efectos operativos fueron desastrosos, porque las consecuencias llegan a niveles tremendos. Boeing y Airbus son culturas de trabajo y cambiar de uno a otro arrastra incontables efectos. Y, por supuesto, esto no significa ni que los aviones de una marca o de la otra sean mejores o peores, como dicen algunos pilotos, sino que el problema radica en el cambio, en la necesaria convivencia entre los dos modelos, en la obligación de olvidar una forma de trabajar para asumir otra. Ahora Jet2 emprenderá un camino similar y hemos de ver qué ocurre, pero no es fácil. Por algo no suele ocurrir.
Otra cosa sería si Vueling creciera con un segmento de compañía que volara sólo con Boeing, a partir de bases nuevas, como si fuera otra aerolínea, y sin mezclar plantillas. Tiene sus inconvenientes, pero lo que se ha logrado a día de hoy en Vueling subsistiría intocado. Algo así como lo que ocurre con Lauda y Ryanair: cada una opera independientemente de la otra, aunque atienden el mismo mercado y los mismos clientes.
Maestros tiene IAG, claro. Y además, si se equivocan, los accionistas lo pagarán. El problema adicional es que una low cost juega con márgenes muy pequeños, el corto radio es muy agresivo y un cambio completo de flota podría suponer un serio problema para una compañía que es prácticamente la única española que nos queda en el corto radio. Y, naturalmente, hay muchos trabajadores afectados.
El principio del fin.
Acabarán montando una Vueling Express, donde ir incorporando los 737, y luego ya de verá
Pesaooooo
Que lo hagan. Ya hay muchas compañías en el grupo IAG. Una más no nos hará daño. Nosotros en Vueling la aceptamos si la crean como crearon Level o Anisec
¿Os da miedo nombrar a VOLOTEA como empresa española de corto radio que ha sido ratificada como la mejor compañía Low Cost de Europa?
Que tiene que ver Volotea en este tema ? Estamos hablando de Mercedes no de Dacias
Creo que más bien se refiere a que Volotea en su día, (corregidme si me equivoco), pasó de una flota de B717 a una de A319, al parecer con éxito.
cambiar 15 aviones y 150 como que no es lo mismo
Lo hizo forzada. Quería crecer y no quedaban B717 disponibles
🤣🤣🤣🤣🤣🫶🏽🫶🏽🫶🏽
Hombre... Comparar Vueling a un Mercedes...
Una empresa cojonuda si, que paga a los copilotos menos que mercadona a sus cajeros
Quien conozca la Vueling por dentro sabe que no tienen capacidad organizativa para realizar ese cambio.
La compañía no necesita un cambio de flota, lo que necesita es una dirección comprometida, que no esté buscando un bonus y saltar a otra compañía.
El modelo actual con la flota Airbus está generando dinero. Mucho dinero. Y cuando algo funciona bien, mejor no tocarlo.
El problema es que a IAG adquirió una serie de 737s a precio de derribo (porque nadie los quiere) y ahora no sabe qué hacer con ellos.
Dicen que quieren construir futuro de la Vueling, pero el 737 es un avión viejo (al que le han puesto tablets en cockpit para parecer nuevo) que no tiene futuro a largo plazo.
Con el 737 la Vueling tiene menos futuro que con los 320. El 737 tiene menos futuro que el 320.
Y mientras, el sindicato diciendo que un 48-51 es un empate.
Así que el 737 es un avión sin futuro? 🤣🤣🤣
Ahora ve y se lo dices a Southwest o a Ryanair con cifras de facturación y beneficio muy superior en muchas veces a las que tiene Vueling.
Poneos a estudiar que va siendo hora y no solo por el cambio de flota si no porque no teneis npi de gestión y habláis más que los loros diciendo estupideces varias casi siempre.
Eso lo sabes porque fuiste gestor de Thomas Cook al menos
Y tanto riesgo que supone una operacion asi... puede salir bien a la larga... a la corta si no se convierte en un caos economico y operacional poco le faltará...
A ver. Esto es muy sencillito.
A los trabajadores de Vueling nos da igual si nos hacen volar un 737, un 320 o un Embraer.
Lo que tiene que quedar bien claro es que los trabajadores no nos vamos a bajar ni a congelar el sueldo, menos aún en un escenario con las inflaciones que se vienen manejando para los próximos años. Si realmente el 737 es tan rentable como dicen, no hay ningún problema en mantener los costes según Convenio, porque el 737 da taaaaaaaaaanta rentabilidad que los salarios de los empleados serán migajas.
Los cuentos chinos contados con acento alemán o italiano ya no nos los creemos.
Aquí la única amenaza es que me quiten mi bocata de chori y mis sindical days. Ñam ñam bocata de chori.
El problema es que los listos de dirección no solo no compraron sino que anularon las compras de 320 que VLG tenía y ahora no hay aviones disponibles y por eso nos vamos a tener que tragar el vetusto 737.
Es un paso atrás importante pero para nuestro CEO lo importante son los números, nada más, y parece que los números son muy buenos.
El tiempo dirá pero yo creo que es el pan para hoy y hambre para mañana, pero nuestro ceo ya estará con el bonus en el bolsillo y en otra empresa.
Artículo sin mucho talento y repitiendo medias verdades que son mentiras,habla el juntaletras de Air Berlín y nadie mejor que el señor Iffert para hablar de ella pues estuvo allí unos cuantos años,el cambio de flota NO fue el problema de Air Berlín,pregúnteselo al señor Iffert ya que veo que desconoce el tema y ni tan siquiera se ha preocupado por documentarse.
Los aviones que ha comprado IAG y que parecen destinados a Vueling bajan los costes de una hora de vuelo de manera importante debido a una rebaja muy muy importante en el precio de compra,no se preocupe por el entrenamiento de las tripulaciones porque ya está en el presupuesto de la compra para su información ya que veo que desconoce también el tema,lo que no puede ser y puedo asegurar que no será es que los trabajadores de Vueling se suban a la parra pidiendo insensateces y llevando a Vueling a una situación insostenible en materia de rentabilidad que muy probablemente acabaría con un ERE.
Claro, porque el objetivo de un trabajador es que la empresa para la que trabaja quiebre. El empleado es tonto y malo y egocéntrico. El empresario es bueno, humano y cabal. Vamos hombre!
Subirse a la parra es actuar como si la empresa estuviera al borde de la bancarrota cuando las cifras dicen rotundamente lo contrario.
Y el día que todo vaya mal? Entonces qué se esperará de nosotros?
Es lógico que la empresa, como tal, busque el mayor beneficio para resultar atractiva a los inversores. Pero sus trabajadores no son sólo números. Un trabajador valorado aporta valor a la compañía. Y en un mundo como el de las low cost todo recae en la experiencia del pasajero, en la que cada punto cuenta.
Entonces, si los 737s son la panacea y van a rebajar tanto el coste de hora vuelo, ¿por que hace falta esperar a que los pilotos se bajen los pantalones para traerlos?
Recordemos que las “exigencias” de los pilotos son simplemente que se cumpla el convenio que hay en vigor hasta que se negocie el siguiente.
Y lo de que las situación actual provocaría un ERE… a otro con ese cuento. Con los beneficios a que está dando la empresa no se lo creen ni ellos… si hasta se les escapa una sonrisa y desvían la mirada cuando nos lo dicen.
Mentiras, mentiras y más mentiras
Y por supuesto, bonus millonarios para la dirección (para eso si hay dinero) y cargos para la sección sindical, cómplice necesario en todo este desvarío
Si todos lo tenéis tan claro, no sé qué os preocupa. ¿O quizá tenéis miedo de que vuestra opinión no sea la mayoritaria?
Son una panda de boca chanclas vociferando sin más talento que gritar cuanto más alto mejor y creer que así son mayoría….
Mas que pesados son insoportables y hacen de las cabinas de los aviones lugares muy tóxicos…
Es una insensatez y supone subirse a la parra el que los trabajadores pretendan que se cumpla su convenio? O que otros a los que se maltrata de manera constante y que tienen condiciones muy por debajo del mercado soliciten una mejora mínima de las mismas? Trabajadores que se dejan la piel en cada salto para que se obtengan los beneficios récord que se están obteniendo.
Háganos un favor a todos y no diga tonterías que, parafraseando al gran Forrest Gump, corre el peligro de que lo confundan a usted con un Tonto de manual.
Cómo se nota que no te comes la m**rda que se comen las tripulaciones por migajas y con un Convenio colectivo caducado. Rotaciones que son un abuso, cero respaldo por parte de la jefatura, la gente con miedo por darse de baja por fatiga, y un largo etc,. El maltrato y la forma que tenéis de exprimir a los tripulantes solo hará que esto explote en cualquier momento. No vengas con el ERE cuando los números son muy, muy buenos. Pero claro, el trabajador es egoísta y malo, no quiere trabajar y quiere arruinar a la empresa... ¡Benditos empresarios!
Lo que no tenéis es vergüenza.
los costes se transición son inasumibles, tanto de formacion solapada como de tripulaciones y mil mas...lo ve un ciego no hay que ser un genio. es pura palanca de negociación.
Inasumibles? 🤣🤣🤣habló el que sabe de números…..no es la primera empresa que ha cambiado de flota ni será la última y los costes de cambiar a las tripulaciones se presupuestaron cuando se compró el avión
Easyjet también cambio de Boeing a Airbus y no paso nada.....EL Cambio al contrario es mas delicado ya que el B737 demanda bastante de los pilotos.
Como Opinión personal y habiendo volado los dos tipos....Me quedo con el 737...es infinitamente más duro y se degrada mucho menos con el paso de los años.
El espejo de todas las compañías es Ryanair-Southwest ambos operadores de B737.