La situación de las relaciones sociales y laborales en el grupo Air Europa es lamentable. Primero entre Air Europa y Air Europa Express, y después en la propia matriz, cuyos conflictos, tensiones y roces son interminables. Es otra de las herencias envenenadas que dejan los Hidalgo, para quienes este tipo de ambientes son casi naturales (Los pilotos de Air Europa convocan 8 días más de huelga en mayo y junio).
No todo es culpa de los Hidalgo: Air Europa tiene algunos niveles laborales, incluso excelentemente pagados, que son un obstáculo para el desarrollo normal de la compañía, como en algún momento pasara en Iberia. La cuestión no está en los salarios altos sino en el ambiente que se crea, lleno de hostilidades y conflictos que destruyen el entorno laboral.
Lógicamente, Iberia no está ahora por estas cosas. Pero las huelgas que se están desarrollando únicamente pueden añadir problemas a Air Europa.
Después, tras la compra, será el momento de buscar gestores con paciencia y constancia que sean capaces de desactivar esta olla de grillos y convertirla en un lugar si no ideal, al menos soportable. Si en Iberia se hizo, ¿por qué no en Air Europa?
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Es exactamente así. En todos los departamentos hay sueldazos, muchos de ellos en los mismos puestos que otros que ganan significativamente menos, y en la mayoría en puestos con cierta antigüedad y valorando más la fidelidad que las aptitudes o rendimiento. Son esos puestos y sueldos los que no tendrán sentido cuando Iberia se quede con la compañía.
Que conste que la gran mayoría no tenemos sueldos altos, sino todo lo contrario, más bajos que la competencia. Por favor abran un ERE ABIERTO Y VOLUNTARIO para que al menos podamos irnos y cobrar el paro.
por culpa de OZ y el resto de sus amigos q denunciaron lo que criticaban en jkk. Gentuza impresentble que debe estar fuera de la compañia inmediatamente
Tu eres un pobre hombre chaval….
Precisamente por Zurdo la Express tiene garra y gente honesta y con principios.
Por eso TODOS os quereis venir aquí a haceros comandantes…
Eres un pobre desgraciado q solo sabes criticar si saber y llevarle las bolsas de la compra a tu mujer mientras ella delante habla con su profe de paddel
Pirate q casa y haz la comida….
Vaya imbécil eres tú!!!
Tic tac tic tac Mr Hidalgo
Que nos lo digan a los de mantenimiento lo irrespirable que es el ambiente. Desde que tenemos a esta banda de enchufados inutiles no salimos de AOGs, uno tras otro. Aquí a nadie le preocupa nada que no sea la puntualidad, sea como sea. Los gritos y malos modos son el modus operandin desde hace ya 5 tristes años. Pero tranquilos, los que sabían de verdad están en la competencia o viviendo bien en otras empresas, al menos tranquilos. Y por si no sabéis donde están los sueldazos de los que habla el articulo, tranquilos, os lo digo yo: aquí. Donde antes había un sueldo, ahora hay 7 sueldazos, pero de 7 no se hace UNO. Donde estaban gente competente que trabajaban por esta empresa como si fuera suya, ahora hay enchufados incompetentes. Y si, todos esperamos o un ERE abierto o prejubilaciones o simplemente que estos se vayan por donde han venido.
Es cierto, lamentablemente. Nuño y Clark deberían pensar si son las personas indicadas para gobernar la nave en estos momentos.
Te lo digo yo, no lo son y espero que IAG tome buena nota de ello.
Pasaba por aquí y vaya por Dios....veo esta pelea absurda...
Cada cual defiende lo que cree y lo que piensa pero es casi imposible hablar de "diálogos" mientras nos tratamos así!!!!
Empezar por nosotros mismos, los que están mal, luchan por estar mejor y los que están mejor, luchan por conservar eso o mejorarlo, ese es el juego de la vida, aprendamos a jugarlo sin estos espectáculos lamentables.....
Yo he estado en la empresa, salí hace años, y si noté ese mal ambiente, muy malo, la razón? en mi opinion, no hay una razón, (es fácil echar la culpa a Hidalgo) sino muchas pequeñas, un poco de esto, un poco de aquello, la dirección, la idea de empresa familiar con cargos medios (los enchufes), la cultura de derechos, el SEPLA endiosado, las luchas internas, AEX....y en mi opinion otra vez, NO TIENE SOLUCION, estaba enquistado ya hace años. Algunas veces es mas fácil laque ha hecho Alitalia, cerrar una compañía y salir al dia siguiente como otra nueva, con nuevas reglas etc etc que intentar cambiar la cultura de la empresa
Es lamentable ver cómo el anonimato de los comentarios saca lo peor de vosotros, seguir generando división y discordia, que ya sabéis el refrán, divide y vencerás, a eso es a lo que juega la empresa. La culpa no la tiene ni Aea, ni la Express, ni los trabajadores de un lado ni los del otro, todos tratan de sobrevivir mientras los chulos de la dirección general se ríen a costa de ver cómo nos destrozamos, mientras no os deis cuenta de eso estaremos perdidos.
Lo peor es el fraude por falta de compromiso en sus reclamaciones por incidencias de sus vuelos y servicios, años para abonar a sus clientes, dan largas a sus reclamaciones que se cuentan por miles de usuarios, hasta cuando la patente de corso
Air europa da un servicio pésimo, a mi en lo personal un vuelo que tenía a Madrid nos hicieron esperar 4 horas que nos tuvieron de retraso en retraso, luego nos hicieron abordar al avión cuando todavía estaba dañado y toda la gente se moría del calor, sin exagerar. Así nos tuvieron 2 horas dentro. Hasta tal punto que la gente comenzó a exigir que nos hagan bajar por qué enserio no soportabamos, los niños lloraban, l@s azafat@s empezaron a portarse groseros y prepotentes, hasta que por fin nos bajaron y todos desaparecieron. Nadie nos daba razón de que hacer o que iba a pasar.. un desastre total.
No suelo coincidir en las opiniones de quien firma el artículo pero en este caso lo hago al 100%, como también con el comentario anterior. Soy piloto de la compañía y no entiendo lo que está pasando. La oferta del sindicato me ha parecido razonable y que la empresa quiera rebajarla con otras cuestiones poco claras y ocultas les define por si mismos. De Clark lo sabíamos, de Nuño es una sorpresa inesperada.
Cuando los mandos intermedios son mediocres tirando a malos... La base acaba por reventar y pedir los suyo.
El día que dejen de dar a mediocres y malas personas algo de "poder" verán como todo mejora...
Correcto. Pero no hay solo mandos intermedios... que los hay y bastante inutiles por cierto. Te puedo dar el nombre de un director que mediocre es poco, al menos técnicamente porque listo para vender humo si es. Podría haberse dedicado a vender mantas en el desierto y se habría hecho de oro.
Una persona inculta e ignorante, pero lista y sin escrúpulos. TODO lo que ha hecho está impregnado de la misma filosofía. ¿El mercedes donde llevaba a emigrantes a Suiza ¿tenía licencia de taxi? Pues desde allí hasta acá, sus palmeros dirán "¡¡adelantado a cabify!!" y los que no lo somos lo llamaremos como siempre se llamó "un taxi pirata".
Luego vinieron esas rutas en autobús a Suiza desde Salamanca ...hasta acabar con esos aviones
Quienes hemos trabajado en esa empresa y hemos visto el nivel de sus "mandos" (que no directivos) sabemos lo que hay.
¿Habría existido en Francia, Holanda o Alemania? ¡no! ¿por qué? ¡porque son tontos y "nosostros" (jajajaajaj, los palmeros siempre dicen "nosotros") mú listos!
Lo que pasa es que hay mucho amargado que solo mira por el y amarga a el resto de personas que le rodean. No todo es dinero en la vida. Si no te gusta tu vida no jodas las de los demás. Y siempre todo es culpa de los de arriba, de el de enfrente, del tiempo, nunca nuestra.