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EDICIÓN ESPAÑA

Los C. V. de IB Express

Iberia suma un par de veces en las que hace público el número de currículum que ha recibido de pilotos para formar parte de la plantilla de su nueva ‘low cost’ Iberia Express cuyo inicio de operaciones se prevé para el próximo marzo.

 

Resulta bastante inusual que una empresa o sociedad de nueva creación y que esté en pleno proceso de contratación de personal haga público cuántas peticiones ha recibido el primer día y cuántas acumula al cuarto día de abrirse la convocatoria.

 

¿Qué ha llevado a Iberia a decir que Iberia Express recibió 600 solicitudes el primer día de abrirse la convocatoria y 1.200 en los cuatro primeros días? ¿Es que no es normal haber recibido multitud de propuestas después de las quiebras en 4 años de Futura, LTE, Lagunair, Air Class Airways, Bravo Airlines, Air Comet, Quantum o Gadair?

 

Muchos de los pilotos que volaban con las citadas aerolíneas han tenido que emigrar a Oriente Medio, cuyas compañías han sido las más activas a la hora de hacer ‘Open Days’ en España para reclutamiento de pilotos, y que han llevado con sigilo el número de ofertas recibidas.

 

El conflicto entre Iberia y el Sepla acerca de Iberia Express parece que se dirime en la prensa, y algunos anuncios por parte de la aerolínea llaman la atención por su ausencia de precedentes. Paralelamente a esta actitud, los pilotos van sumando apoyos en su cruzada contra la ‘low cost’, y ponen en entredicho aquello de que el 90 por ciento de la plantilla apoya su creación.


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    6 Comments
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    volare
    12 años

    Apoyo a los pilotos ???. Solo de ellos mismos y de sus familias. Una cosa es que el resto de empleados no esten de acuerdo con algunas cosas y otra muy distinta que apoyen a los pilotos, que por cierto nunca se han acordado del resto de empleados cuando han tenido problemas.
    Sea como fuera o Iberia Express o al desastre porque los numeros cantan y ya ni siquiera el largo radio es rentable.... o no siempre la culpa es de la direccion como repiten machacona los pilotos desde hace años. La culpa hay que buscarlas en los clientes que eligen las low cost que son el 60% en España y creciendo a dos digitos año a año.

    Maximilien
    12 años

    Estimado volare,
    Los números cantan dices. Razón tienes. En esta empresa que se llama Iberia las plantillas están engrosadas. Bien lo sabes. Y también sabes que la única manera de arreglar esto es CRECIENDO y no DISMINUYENDO. Abandona de una vez los discursos anti aeronáuticos. Léete este enlace..http://comitebcn.org/index.php?Itemid=2&id=60&option=com_content&task=view...y te dice, de boca de un miembro del comité de empresa en pleno año 2006 lo que significó el despido masivo de gente en Barcelona por parte de Iberia para recolocar a dedo en otra cía de handling. "Los pilotos eran la excusa...el despido masivo el objetivo".
    Los representantes sindicales están volviendo a preparar el terreno para otro despido masivo. ¿Por qué no aseguran el empleo hasta el 2015? ¿Por qué los pedidos de aviones están estancados?
    Seamos honrados. Tienes razón. O cada uno se arregla lo suyo o no se lo arregla nadie. Si tú no te arreglas lo tuyo y esperas que los pilotos asquerosos (según tus comentarios) sigamos al frente y ver si os llega algo...no vais a quedar ni tres. Todos contratados por una empresa en la que participa uno de tus ex enlaces sindicales...es tiempo de madurez.
    Todo en ...requiemporiberia.blogspot.com...

    Vanessa R.
    12 años

    Hola Volare, soy Tcp de Iberia y te puedo asegurar que prácticamente todos nosotros y la gran mayoría de trabajadores de Iberia con los que hablamos a diario apoyamos a los pilotos porque están luchando por el futuro de esta empresa. En nuestro caso, con cinco sindicatos distintos, no nos decidimos a apoyarles públicamente porque nadie quiere dar el paso creyendo que podemos sacar algo de beneficio. Históricamente, los sindicatos de clase, CCOO, UGT y los nuestros, los de Tcp´s vamos a remolque de los pilotos, es indignante pero sí, dejamos que sean ellos los que se peleen y luego exigimos a la compañía que nos firme los mismo. Somos unos auténticos acojonados, en privado por supuesto que les apoyamos.

    Wilbur
    12 años

    Los pilotos ya tienen sueldos de mercado y más desde las últimas rebajas y congelaciones salariales. Una low cost es básicamente una compañía con una estructura adelgazada (pocos empleados) y subvencionada descaradamente. Y ya está. Así de fácil. Por poner un ejemplo, Vueling tiene 42 aviones y 1300 empleados. Iberia tiene 105 aviones y 22000 empleados. Iberia transporta unos 1000 pasajeros/año por cada empleado. Easyjet 6772 y Ryanair 9679. El impacto de los costes de tripulación en los ahorros de una lowcost se estima en un 3%. Este es el resumen del ahorro de costes de una lowcost: Mayor densidad de asientos: 16% Mayor utilización de aviones: 3% Menor coste de tripulaciones: 3% Aeropuertos más baratos (tasas aterrizaje): 6% Flota de aviones unificada (un sólo tipo de avión): 2% Supresión catering en vuelo:6% Supresión comisión agentes:6% Costes reducidos de ventas y reservas: 3% Administración reducida: 2% Costes minimos de estacionamientos (no usos de finger etc.): 10% En total todo eso suma un 43% de ahorro de costes datos basados en la información suministrada por ELFAA “variations in airport charges”, Ian Shelles, secretario general, Aviation industrie group, en la 2ª Managing Airline operating Costs Conference en Dublin. Pero Iberia mantiene una estructura ministerial. Si desplegamos un organigrama de Iberia en una mesa (gran mesa) apenas encontraremos la dirección de operaciones en una esquinita del organigrama y el resto veremos grandes direcciones generales con direcciones, subdirecciones, unidades, etc.etc. En una gran compañía se puede externalizar casi todo menos aviones y tripulantes, porque si no se convierte en una agencia de viajes. Pues bien, Iberia decide externalizar precisamente aviones y tripulantes mientras mantiene la superestructura ministerial con 9 direcciones generales y tropecientas unidades inútiles.

    Jose Luis
    12 años

    Pero, ¿A quien se pretende engañar diciendo que con la creación de IB-Expres externamente a la matriz de IB creando X puestos de trabajo, se van a respetar todos los puestos de la matriz?¿Es posible que haya alguna persona que se crea ésto?Me comprometo a demostrar a quien sea con números que, (si como dicen hay pérdidas en IB y se pretende por tanto que haya beneficios creando esta Lowcost externa),es imposible que de esta forma que quieren crearla pueda generar benficios manteniendo todo el personal existente en la matriz actualmente.Pero ¿qué quieren, tomar por tontos a todo el pueblo español? Está clarisimo que la maniobra es que quieren echar a la calle a varios miles de trabajadores de la matriz de IB? Ahora bien, si además de los pilotos, no actuan rápidamente movilizándose el resto de los colectivos (auxiliares de vuelo, y demás trabajadores de tierra), en varios años, se llevarán las manos a la cabeza ya que se verán de patitas en la calle.Tiempo al tiempo.Esto es el único objetivo que se pretende.Lo demás es pura demagogia.Se está entreteniendo al colectivo más profesional de la Compañia como lo son los pilotos, y los demás colectivos están cayendo en la trampa creyendo que contra ellos no va a ir este juego;grave error por parte de éstos.Es insostenible y no es creible lo de que "Se crea la IB-Expres cueste lo que cueste para hacerla rentable". Pero Sres.¿No hay una auditoria hecha por una Auditora seria que dice que el planteamiento y disposición de los pilotos de la matriz triplicará el beneficio volando los aviones los pilotos de la matriz? Rntonces ¿Porqué se niegan Vds Sres dirigentes de la Compañia a aceptar esta proposición?Pues porque lo que se pretende es lo que antes yo apuntaba en el sentido de que se quiera echar a tanta gente a la calle.Es posible que este haya sido el pacto con British para haberse creado IAG. Es que sino es asi, no se entiende otra cosa.

    Susana
    12 años

    Parece que la postura de Iberia empieza a hacer agua entre todos los colectivos, no solamente el de pilotos

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