Air Europa ha sido, como en otras muchas ocasiones, noticia relevante en el transporte aéreo europeo recientemente con la incorporación de su primer Boeing 787. La aerolínea se ha unido a la familia del Boeing 787, todos ellos operadores de primer orden mundial.
El crecimiento de esta empresa no es casual, es el resultado del esfuerzo de todas las personas que trabajan en esta línea aérea. Siempre he dicho que el ingrediente principal de la grandeza de una compañía está en su equipo.
No es fácil en el mundo aeronáutico llegar dónde ha llegado Air Europa. Mi enhorabuena a todos, a esa gran plantilla. A sus líderes recordarles además de felicitarles, algo que es fundamental: solo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan, no formarlos y que se queden. Forma bien a tus empleados para que puedan marcharse, trátalos mejor para que no quieran hacerlo. Si los líderes creen que la formación es cara, que prueben con la ignorancia.
Un líder lleva a su gente dónde ellos quieren ir. Un gran líder lleva a su gente dónde no quieren ir, pero deben ir.
Air Europa y su equipo humano ha buscado siempre la perfección y la perfección no existe, pero ellos la han buscado con fe, y de esta forma han alcanzado la excelencia.
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Si. Desde luego que es todo un ejemplo. Un ejemplo de maltrato constante al empleado. De trapicheos. De enchufismos. De malas prácticas y de cómo engañar a los demás.
Aea es una compañía de cuarta división dirigida por cuatreros y gitanos.
Mi enhorabuena a toda la gente de Air Europa por el excelente trabajo desarrollado. Un ejemplo desde luego.
Europea, Skytrax, no sois exclavos, si no os gusta la compañia , irse, o trabajar positivamente desde dentro para mejorar las cosas, pero la critica destructiva no funciona ni hace ningun bien.
Enhorabuena , otro hito al traer al B787 , a toda la plantilla... felicidades.
Corto y pego
“Conociendo el perfil histórico de los métodos empleados por nuestra empresa, sus inagotables deseos de conflictividad con todos los colectivos de la misma, su impasibilidad para incumplir sistemáticamente con los acuerdos plasmados en convenio o de palabra, la arrogancia y ceguera de muchos de sus directivos para menospreciar a los trabajadores que, a base de tesón y sacrificio, han propiciado que nuestra empresa haya sido modélica en el sector durante tantos años, no podemos sino sentir una profunda y seria preocupación”, señala el sindicato de pilotos. Y advierte: “Nadie está a salvo en Air Europa de ser señalado y condenado por un dedo a la manera de Roma".
Sr.Cano,¿en qué mundo vive ud.?.Es una provocación constante la que ud. vierte en sus artículos cuando es sabido que los directivos de Air Europa incumplen los convenios colectivos de sus trabajadores,no sólo el de los pilotos, si no también el de los TCP y con una política permanente de amenazas y agresividad laboral continua.
Léase el artículo 37 de la Constitución española y será menos osado.
Cada vez que veo la película El vuelo con Denzel Washington como protagonista,me acuerdo de su aterrizaje entre huracanes...sic.
Curioso que quienes defienden air europa son o bien los que nunca han trabajado en ella o los que estando en ella, son del grupito de los enchufados y lame ortos ... Què rápido olvidan algunos!
No debería nombrar usted frases de otros cómo Henry Ford o Richard Branson sin criarlos. Las palabras quedan muy bonitas sobre el papel, pero los directivos saben perfectamente cómo mejorar y qué se podría hacer. La pregunta es, si lo saben por qué no lo hacen?. Por qué hay que invertir?. Sólo es una cuestión de dinero?. Respuestas, respuestas.....
Sólo un IGNORANTE SUPINO en AEA puede escribir semejante PASTELOTE dedicado a una de las empresas con las maneras más záfias en el incumplimiento sistemático de normativas laborales básicas. ¿Vd en qué fuentes bebe? Me refiero a fuentes informativas, claro está, porque parece que fueran directas de una botella de absenta. ¿Conoce al Jefe de RRHH?¿al de RRLL?¿al de Producción?¿a los Jefes de Flota?¿A los de Aeropuertos? ¿lee Vd las noticias de sucesos en la capital del reino?¿Conoce la singladura empresarial de "todas las ramas del árbol común? .... ¡¡venga hombre!! ¡¡un poquito de seriedad!!
Mira que hay que ser cursi para escribir semejantes "articulos" no es de extrañar que haya hundido varias empresas aplicando esta filosofía tan profunda.
Air Europa suele ser MALA NOTICIA.Comprar un avión 787 sólo es decisión del dueño.No tiene nada que ver con un buen o mal trabajo de nadie.Peor que ser de los "malvados" que tanto mal han hecho a muchos trabajadores de AEA es ser de esos "estómagos agradecidos" que día a día han encubierto o negado esas maldades disfrazándose de conciliadores y "buen rollito".Decir la verdad no es hacer ninguna crítica destructiva.Es ser honrado.Lo que Carlos no es.
Está claro que este Sr. está haciendo puntos, para lo que haga falta, H24, vende su alma, un clásico.
¿qué tendrá que ver comprar un avión nuevo con un buen trabajo de la plantilla?LA EMPRESA NO ES LA PLANTILLA.ESO ES LO QUE QUIERE EL EMPRESARIO.Sólo hay algo peor que JJH y sus compadres.Los que llevan años haciendo que no ven o practicando un "buenismo" que sólo hace más amables los abusos del dueño sobre los trabajadores.Decir la verdad no es hacer una crítica destructiva.Es ser honrado.Lo que Carlos no es.
Cuanto indocumentado opinando de lo que desconoce. Tomas, tan amante de las frases célebres, y no conoces aquella que dice que si en este país la gente solo hablara de lo que conoce se produciría un silencio sepulcral.
Defecar en el Sepla os hará grandes.
Orinar en el Copac os enseñará la lúz,,,,
15 años sin estar apuntado a ninguno de ellos me ahorró 17000€.
Aún hay algún piloto con ceguera mental o revuelto ental que les pague??
Eres tonto Otto , no me cabe la menor duda ....