Convenio agencias: exigen una subida del 4% inmediata

En la mañana de hoy se han iniciado los primeros acercamientos para la firma del nuevo convenio colectivo. Según ha podido saber Preferente, el encuentro ha servido como primera toma de contacto, donde los sindicatos han presentado sus propuestas en firme. (Convenio de agencias: los sindicatos, a por una subida “inviable” para las empresas)

De momento, las posturas parecen seguir alejadas. Valorian (antiguo SPV) ha solicitado a las empresas una entrega a cuenta del 4% antes de empezar las negociaciones, ya que entiende que “es necesario reconocer este incremento a cuenta de la revisión que se acuerde para 2023, lo antes posible”. 

Pese a los avisos de CEAV, el sindicato, entidad mayoritaria entre los profesionales, continúa exigiendo una subida salarial del 22% para los próximos cuatro años. Se divide en +8% en 2023; +5,5% en 2024; +4,5% en 2025; y +4% en 2026. (Convenio agencias: piden una subida histórica del 22%)

En materia de jornada y vacaciones, plantea una reducción de 16 horas anuales, hasta las 36 semanales. Asimismo, pedirá un aumento de la retribución por festivo hasta los 80 euros; la limitación de los periodos de embargo; y un incremento de los días de vacaciones en función de la antigüedad.

De igual manera, insiste en la necesidad de “enriquecer el catálogo formativo, incorporando materias que faciliten la transformación digital del sector”, y otorgar “flexibilidad en las horas de formación anuales, permitiendo su cómputo por periodos de evaluación”.

Todas las propuestas conocidas hasta la fecha continúan a años luz de lo que pueden ofrecer las empresas. El presidente de la patronal, Carlos Garrido, reconocía recientemente que “es una subida totalmente inalcanzable”.

Explicaba que “el sector está en una fase en la que no puede permitirse una subida tan elevada, desgraciadamente, hasta que no recuperemos las cifras de negocio y los umbrales de rentabilidad de las empresas”.

Pese a ello, confía en llegar a un acuerdo a lo largo del año. Aboga por “buscar formulas imaginativas que nos permitan afrontar el futuro sin perder la competitividad y la rentabilidad”. “Por la parte de las empresas, vamos con la intención de hablar y buscar una solución”.

Mientras tanto, Valorian insiste en que “es imprescindible acometer una revalorización salarial justa y necesaria tras 4 años de congelación salarial y más de dos con medidas de reducción de empleo”. “Pondremos todo nuestro empeño en convencer a la patronal. No podrá haber una recuperación plena de las agencias de viajes, si no tenemos unas condiciones laborales lo suficientemente buenas”.