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EDICIÓN ESPAÑA

Multitud de demandas presentadas contra el SEPE

ERE de Viajes El Corte Inglés: el Supremo tendrá la última palabra sobre el paro

SPV aclara que la sentencia favorable conseguida “no crea jurisprudencia” y puede ser recurrida por el SEPE ante el Tribunal Superior de Justicia
“Deberá ser el Tribunal Supremo quien determine si finalmente las personas trabajadoras afectadas tendrán ese derecho”, aclara

Tras el revuelo causado a raíz de la publicación de una información referida al derecho de los afectados por el ERE de Viajes El Corte Inglés a cobrar el 100% de paro, el Sindicato Profesional de Viajes (SPV) detalla en qué punto se encuentra el proceso (Los afectados por el ERE de Viajes El Corte Inglés percibirán el 100% de paro).

En declaraciones a Preferente, el departamento jurídico del sindicato aclara que la sentencia favorable se refiere a un caso puntual, siendo “la primera que obtenemos”. “Proviene de un Juzgado de lo Social, por lo que puede ser recurrida por el SEPE ante el Tribunal Superior de Justicia”, explica.

Asimismo, confirma que “no crea jurisprudencia”. “Deberá ser el Tribunal Supremo quien determine si finalmente las personas trabajadoras afectadas tendrán ese derecho”, zanja.

Por lo tanto, aún queda un arduo camino por delante hasta conseguir que todos y cada uno de los trabajadores afectados por el ERE (no solo de Viajes El Corte Inglés, sino de todas las agencias que los ejecutaron), disfruten de 720 días de prestación por desempleo.

En su caso concreto, SPV destaca que “hemos interpuesto multitud de demandas para que el SEPE reconozca la prestación de desempleo completa a nuestros afiliados”.

Cabe recordar que el sindicato, muy crítico con el SEPE por “negarse a reconocer” el derecho a paro de los trabajadores afectados por despidos colectivos, denunció que “mientras los que deberían defender a los más vulnerables siguen mudos ante las injusticias del SEPE (a cambio de subvenciones millonarias), en SPV seguimos firmes en esta lucha de “David contra Goliat” para proteger los derechos de nuestras compañeras y compañeros”.

 


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    7 Comments
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    Laura
    2 años

    Muy bien gracias por publicar las cosas como son!! Ha habido sentencias favorables al trabajador pero falta mucho camino por delante para que todos tengamos los mismos derechos. Basta ya de publicar basura y medias verdades por favor!!!

    Pepe
    2 años

    Alguien sabe cuando se pronuncia el supremo?

    Liliput
    2 años
    Reply to  Pepe

    5años?

    Afectado
    2 años

    Donde están los sindicatos de las gambas? Esos que recibían subvenciones millonarias del gobierno

    Liliput
    2 años
    Reply to  Afectado

    Esperando a que los tuyos se conecten y digan algo en ERE ajenos a Veci..Tu representación mayoritaria es esa, no los otros.

    Ualapop
    2 años
    Reply to  Afectado

    Debes ser tan ignorante como tu colega el que escribió que estaba feliz y contento del ERE de VECi que cumplió ley escrupulosamente la ley ,33 días x 24 meses y con 26 años de antigüedad podría haber forzado los 10000 o 15000 que podría haber rascado, vuestro sindicato y el de todos que firman convenios de mierda desde hace 10 años, los come gambas tienen mejor preparación sindical que los que votais, vas a negociar y vuestros delegados no tienen ni formación y ni idea de nada que ya le va bien a la patronal

    Ualapop
    2 años

    Vaya panda de liberados de Veci que no dan palo al agua

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