Viajes El Corte Inglés lanza una medida pionera en el sector de agencias. La red liderada por Jorge Schoenenberger acaba de poner en marcha una prueba piloto de teletrabajo parcial para una cifra aproximada de 1.000 profesionales, todos ellos vinculados al área corporativa (VECI planea abrir sus centros MICE y ampliar horarios de agencias).
Durante los próximos tres meses (entre octubre y enero) se implantará la fórmula de gestión flexible del trabajo y, una vez terminado dicho periodo “se valorará cómo se prosigue”, informan los sindicatos.
Según detallan, en el plan establecido se contempla la posibilidad de alcanzar hasta un 80% de modalidad de teletrabajo. La pretensión del grupo es que todos los equipos y departamentos incluidos en esta prueba coincidan por lo menos un día a la semana presencialmente en su centro de trabajo. Con esta iniciativa, la dirección espera lograr una mejora de la productividad a la vez que se retiene talento.
Fuentes de Viajes El Corte Inglés consultadas por Preferente explican que esta iniciativa forma parte de un ambicioso plan de transformación con el que aspiran a “liderar el business travel del futuro basado en tecnología y servicio de alta calidad”.
“Se está desplegando un paquete de medidas donde una de ellas es la gestión flexible de los equipos para acercar la gestión al terreno, a los equipos y asegurar la máxima calidad de servicio y eficiencia de los equipos. El business travel es un negocio clave y tiene un plan de crecimiento importante en la hoja de ruta del grupo para 2022-2026”, revelan.
Aldama asegura que Ábalos se involucró en el rescate de Air Europa
Un Boeing 737 sufre un problema en una ventana tras salir de Valencia
Air Europa confiesa su desastre
Javier Castillo, ante el reto de frenar las pérdidas de los turoperadores de Ávoris
Alerta nuclear en Barajas: perdido un bulto radiactivo “muy peligroso”
Cargando ...
American inicia ruta de Chicago a Cozumel con frecuencia semanal
Cancún: se habla con taxistas pero hacen caso omiso sobre violencia
Faranda aterriza en Cap Cana con un hotel de su marca más lujosa
Playa del Carmen: diseñan plan para combatir erosión de playas
A quien quieren engañar.Teletrabajo lo que supone es que la gente trabaja en sus casas y se ahorran los alquileres de locales y los que tienen en propiedad los pueden vender,mientras los empleados están más contentos porque trabajan desde su casa pero ellos pagan el internet y la electricidad.No es ningún plan pionero es una forma de reducir gastos.
Ambas partes se benefician de un plan de teletrabajo realmente, si tienes en cuenta el tiempo (que no te pagan) de desplazamiento y la gasolina que te ahorras, sales ganando respecto a la electricidad, el internet ya se tiene contratado en la mayor parte de la población, no sería un gasto adicional...
El problema, es que lo que hay que negociar y exigir es que nos paguen la luz y la calefacción.
A todo empleado de cualquier empresa, si le hacen trabajar en casa, claro que te ahorras el tiempo de traslado y el gasto en gasolina o transporte publico. Pero ya te digo yo, que teniendo luz y calefaccion contectada todo el día mientras curras en casa, acabas gastando mas, que si vas a la oficina a currar.
Al final todo es quejarse, si nos hacen ir a la oficina, por que no teletrabajamos, si teletrabajamos, por que gastamos luz... podéis cambiar a la agricultura, minería... allí no tendréis esos problemas.
Estás muy flipado tú, ¿ya no te acuerdas de la pobreza digital que salió a relucir durante la pandemia cuando muchos niños podían seguir las clases online solo a través de los móviles de los padres y hasta que no se les agotarán los datos?
El teletrabajo es una buena opción para quien la quiera, para estar más en casa, ahorrar en transporte (cosa que el medio ambiente seguro agradece) y otras cuestiones pero estas empresas deberían pagar bonus por uso de electricidad e internet a los trabajadores
Sin duda una medida pionera en una gran empresa de nuestro sector
pionera dice, jejeje
En los USA llevan siglos haciéndolo, se llamaba “home based travel agent” pero como aquí vivimos en la época de las Urdes… pues parece to moderno…
Pues vete allí y no vuelvas guapa.
Van a cerrar Parc Bit?
si, confirmado
Ganan todos. Menor gasto para el trabajador, menor gasto para la empresa y mayor conciliación familiar: La eficiencia ganará, seguro
Soy VENEZOLANO, No trabajo en la empresa de ustedes pero quiero INCURSIONAR en el ámbito del TELETRABAJO, díganme cómo hago y que debo hacer para aprovechar esa oportunidad, o es que desde Venezuela no es viable esENTADORA propuesta que ustedes plantean.. Díganme si tengo Chance..??
Hola, Carlos,
¿qué tal estás?
Si lo que le interesa es el trabajo remoto, le aseguro que hay alternativas mucho más viables y rentables para usted.
Puede contactarme por privado si quiere y le informaré de las posibilidades que conozco de primera mano.
¡Un saludo!
Para la gente que no da ni chapa es brutal!!
funcioanarado
Ya verás como no sale adelante por culpa de esa gente, los vagos a las oficinas