La falta de previsión del Gobierno, que a escasos días para que expiren los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor sigue sin aprobar una nueva prórroga de los mismos, provoca gran incertidumbre en el sector de las aerolíneas (Globalia prepara un ERTE para 9.000 trabajadores).
Si hace escasos días fueron Iberia y Air Europa las que anunciaron su intención de ejecutar nuevos ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas (Etop), ahora es el turno de Vueling. En una carta enviada a los sindicatos, la low cost de IAG les ha informado de sus intenciones: ejecutar el nuevo expediente que afectaría a sus 4.000 empleados (Iberia empieza a negociar un nuevo ERTE con los sindicatos).
Al igual que Air Europa e Iberia, la empresa da este paso por precaución. Fuentes de la misma explican a preferente.com que “es un tema procedimental ya que a día de hoy no hay confirmación oficial de la prórroga de los ERTE por fuerza mayor”. “Entendemos que lo habrá y, por tanto, la petición quedaría sin efecto”, añaden.
Todo apunta a que el Gobierno prolongará los ERTE por fuerza mayor hasta el 31 de enero de 2022. No obstante, además de la extensión de los mismos, la industria turística presiona para que se mantengan las condiciones actuales.
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Peligra mi bocata de chori en mis Síndical Days. Ñam ñam chú chú.
No peligra ni tu bocata ni el mío,el chorizo en el Botxo es una maravilla,seguiremos comiendo nuestros bocatas amigo
Con "Agua de Bilbao", imagino.
se me pone la carne de gallina solo de pensar que ahora estaría al 75% gracias al convenio del bocata de chorizo
Venga, que paga el Estado!
El Estado lleva sin pagar nada desde Octubre de 2020 , así que el dinero que se recibe se va descontando de las prestaciones que tenía acumulado cada trabajador ( el antiguo Paro) . Así que de regalar nada de nada... ????
Que estado ese que llevamos pagando un 40 por ciento de nuestro sueldo todos los años para un país en ruinas perfecto no me des nada pero devuélveme la mitad de lo que te has llevado
No me paga ni un tercio de lo que llevo cotizando todos los meses desde hace más de 25 años.
En Francia o en Inglaterra te pagan de verdad, según lo cotizado, aquí te dan una miseria.
El resto para ellos en chiringuitos y mamandurrias varias.
Creo que esta noticia responde las inquietudes de nuestro compañero Xavi Franco.
Xavi la salud financiera de la cia está muy por encima de las necesidades o deseos de sus trabajadores. Espero que lo entiendas porque es sencillo.
Madre que daño hizo la EGB...
Lo dices por ti verdad? Si te saltas las clases y luego no estudias ni de casualidad aparece un individuo como tu.
Bueeeno, saltarme las clases me valió para sacarme dos carreras, una de ellas de ingeniería con la que pude trabajar como de delegado de una empresa, donde aprendí las artimañas de estas para ganar dinero a costa de los empleados y como hacen para venderles la moto, que bueno, viendote a ti se ve que funciona.
Mira yo no se si te sacaste dos carreras o treinta y tres y si esas carreras te permitieron trabajar de delegado de una empresa,debemos hacerte la reverencia por ello?. Lo que si se dada la escasa capacidad de entendimiento que demuestras es que las treinta y tres carreras no te sirvieron de nada,pero si te puedo adelantar que si estás a disgusto en la empresa se puede llegar a un acuerdo para que te pires…te ha quedado claro o te lo explico con melocotones ??
Hola tonto digoooo tony, ya que identificas a una persona con nombre y apellido aquí, porque no nos pones tu nombre y apellido para saber quién eres y dejar constancia de tu tan meditada y honorable respuesta.
Lo de los ERTEs empieza a ser un timo descarado. El Estado lo utiliza para disimular las cifras del paro y las empresas para hacer negocio. Mientras, los empleados, sufridores reales de esta situación intentan sobrevivir con la calderilla que les ingresan. Porque de Erte no se vive, se sobrevive.
Si crees que vivirías mejor en el paro habla con la empresa que seguro que llegáis a un acuerdo
¿A un acuerdo con la empresa? Vamos a ver, la empresa no te puede despedir mientras hayan ERTE’s, y si lo hace son 45 días/año hasta Febrero del 2012 y/o 33 días/año a partir de esa fecha. Es un despido improcedente. Bien.
A partir de aquí, al año siguiente, Hacienda te va a llamar seguro. En la indemnización por despido hay un X dinero que es neto. A partir de esa cantidad estás obligado a declarar y a pagar, claro. Unos 4500€ por indemnizaciones de 35K, incluída la cantidad X.
Si no aguantas más estando de ERTE, tienes 2 opciones: o te coges la baja (vas a cobrar más seguro y no tendrás 2 pagadores al año siguiente de cara a Hacienda) o presentas demanda por el art. XX del ET y un juez ya dirá. Si lo ganas, perfecto. La indemnización por cese voluntario es íntegramente neta, recuperas el paro y a otra cosa mariposa.
Los ERTE son una estafa y quien no lo quiera ver (como trabajador) es que está ciego o tiene suficiente dinero. No hay más.
Saludos,
Has dado en el clavo !
Exacto y si además el Erte te lo reducen del tiempo de paro al que tendrías derecho (como está ocurriendo actualmente) apaga y vámonos.
huele a clickbait
Otra compañía que se va al garete, xDDD No pasa nada, no es española.